Tóm tắt công việc
Vị trí này thực hiện công tác soạn thảo hợp đồng lao động, lương thưởng cho nhân viên (bảng lương /phụ cấp /điều kiện /tính toán/ thanh toán), quản lý phúc lợi (quản lý bảo hiểm /bảo hiểm xã hội), thuế TNCN, quy trình làm việc liên quan và quy tắc an toàn của công ty và các quy định khác.

Chi tiết công việc
Triển khai và hướng dẫn người khác thực hiện các công việc nhân sự, bao gồm kiểm tra bảng chấm công, tạo mối quan hệ với nhân viên trong công ty dựa trên hướng dẫn của cấp trên.

Bảng lương, tính thuế TNCN và kiểm soát hợp đồng lao động theo quy định của công ty.

Thực hiện và quản lý các công việc liên quan đến bảo hiểm của công ty.

Thực hiện kế hoạch hành động của Phòng Hành chính nhân sự.

Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc.
 

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Hành chính nhân sự trong các công ty sản xuất
Có kỹ năng excel, tư duy & trình bày tốt.
Có tính chủ động trong công việc.
Có thể sử dụng tiếng Anh cơ bản.