Tôi gia nhập công ty vào năm 2006, khi đó Hanacans là công ty Việt Nam. Năm 2014, công ty được tập đoàn Showa DenKo mua lại.

Trong giai đoạn công ty chuyển mình trở thành công ty Nhật Bản, tôi cảm thấy bất ngờ về cách làm việc tỉ mỉ, cũng như tư duy của người Nhật về các vấn đề an toàn. Trước đây, việc an toàn hầu như không được chú trọng nhưng kể từ khi trở thành công ty Nhật Bản thì điều này hoàn toàn ngược lại. An toàn là một trong những ưu tiên hàng đầu. Mỗi khi chúng tôi gặp nhau, câu đầu tiên chúng tôi chào nhau đó là “Go an zen ni! (hãy an toàn nhé), và khi tan làm chúng tôi cũng chào tạm biệt nhau “Go an zen ni!”, như một lời nhắc nhở với nhau “làm việc an toàn nhé, về nhà an toàn nhé!”.

Với cá nhân tôi, đây là điều rất giản dị nhưng để lại ấn tượng sâu sắc về sự quan tâm của công ty đối với sự an toàn của người lao động.

Tốt nghiệp Đại học ngoại ngữ, tôi bắt đầu sự nghiệp của mình với vị trí phiên dịch tiếng nhật và đã làm việc ở vị trí này trong vòng 8 năm trước khi gia nhập Hanacans. Tham gia vào Hanacans tôi vẫn tiếp tục công việc này và chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ làm công việc khác. Tuy nhiên, chính sách luân chuyển nhân sự của Hanacans đã tạo ra bước ngoặt trong suy nghĩ về định hướng nghề nghiệp của tôi. Từ vị trí phiên dịch viên tôi đã được đề bạt và thử sức ở vị trí trưởng nhóm phát triển nhân sự và quan hệ công chúng (HRD & PR). Nhờ cơ hội này, tôi đã khám phá được tiềm năng của bản thân và thấy ra rằng công việc này rất thú vị và phù hợp với thế mạnh của mình.

Tôi cảm thấy thời gian làm việc tại Hanacans là khoảng thời gian vô cùng quý giá giúp tôi có định hướng rõ hơn về tương lai nghề nghiệp của bản thân.Tôi rất tự hào là thành viên của gia đình Hanacans và mong muốn được tiếp tục đồng hành với công ty trong thời gian tới.

Tôi là người rất thích chơi thể thao, đặc biệt là bóng đá. Khi còn là sinh viên, tôi từng tham gia đội tuyển của lớp và thường xuyên tập luyện, thi đấu mỗi dịp cuối tuần. Tuy nhiên, giữa nhịp sống đầy hối hả, bận rộn và đặc biệt với đặc thù công việc đi làm ca nên tôi phải tạm gác lại niềm đam mê của mình.

Thật may mắn tại Hanacans, công ty có hoạt động hỗ trợ thuê sân tập cho nhân viên bóng đá hằng tuần, tổ chức các buổi bóng đá giao hữu giữa công ty với khách hàng cũng như tổ chức giải bóng đá thường niên đã giúp chúng tôi rèn luyện sức khỏe, xả hơi sau giờ làm việc cũng như tăng tinh thần gắn kết giữa các đồng nghiệp, phòng ban với nhau.

Cảm ơn công ty đã cho chúng tôi cơ hội để có thể cân bằng giữa công việc và niềm đam mê cá nhân.